Советы кандидату

При обращении в кадровое агентство воспользуйтесь дельными советами.

Совет №1

Советуем быть реалистами в выборе вакансии. Идеальных работодателей не бывает. В любом месте на предложенной работе могут возникнуть трудности. Сумей обойти острые углы не навредив себе.

Совет №2

После многочисленных собеседований вам предложили работу? Готовьтесь к испытательному сроку. Узнайте об возможных предыдущих ошибках бывших сотрудников. Умейте входить в доверие и показать лучшие свои навыки.

Совет №3

Запомните некоторые правила того, что нельзя говорить при прохождении собеседования.

Совет №4

Ознакомьтесь с правильным заполнением резюме. Не допускайте существенных ошибок. Учтите то, что работодатель не будет читать огромную писанину на пяти листах. Текст максимально не должен занимать более пяти минут чтения. Хотя при чтении резюме, работодатели уделяют в два раза меньше времени.

Совет №5

Позаботьтесь об внешнем виде. Одежда играет самую важную роль при выборе кандидата. Вас запомнят как очень опрятного, вкусно пахнущего человека. Не переборщите с косметикой, всё должно быть в рамках допущенного. Вы будущее лицо компании, именно на вас и обратят внимание при дальнейшей работе посторонние люди, компаньоны фирм или предприятий. Презентабельность должна быть видна невооружённым взглядом прежде всего.

Совет №6

Давайте чёткие ответы при собеседовании. Не стесняйтесь показать свои умения, но помните то, что их придётся доказывать на деле. И если на испытательном сроке это окажется обманом, то вас уволят.

Совет №7

Запаситесь прошедшими или настоящими рекомендациями бывших работодателей. Это лишним не будет. Позвольте получить информацию не от вас.

Совет №8

Уходя попросите разрешения обмена связи для уточнения информации по вашей кандидатуре. Попрощайтесь красиво, пожелайте процветания и благополучия.