Подбор руководителей

Этапы подбора персонала

1

Составление портрета кандидата

2

Подготовка и выкладка объявления

3

Собеседование и выбор кандидата

4

Проверка соискателя

5

Контрольное проверка-тестирование

6

Передача кандидата работодателю

Для качественного подбора нам нужно:

  • Составить портрет данной должности
  • Поиск по всем источникам
  • Осуществить качественный отбор кандидата

Закажите звонок

Введите символы:

captcha


Важные критерии отбора руководителей

  • Нужно определить насколько важно кандидату решать сложные задачи в компании, быть победителем. Насколько он уверен в своих силах и как относиться к препятствиям.
  • Важно чтобы кандидат умел понимать людей и создавал эффективную команду.
  • Кандидат должен обладать системным мышлением. Быстро обобщать информацию, углубляться в детали.
  • Он должен уметь ставить цели и неуклонно двигаться к ним.
  • >