Подбор рабочего персонала

Этапы подбора персонала

1

Составление портрета кандидата

2

Подготовка и выкладка объявления

3

Собеседование и выбор кандидата

4

Проверка соискателя

5

Контрольное проверка-тестирование

6

Передача кандидата работодателю

Для качественного подбора нам нужно:

  • Составить портрет данной должности
  • Поиск по всем источникам
  • Осуществить качественный отбор кандидата

Закажите звонок

Введите символы:

captcha


Сложности подбора рабочего персонала

Обычно при подборе персонала мы подразумеваем тщательное собеседование и проверку уровня квалификации соискателей.

Такой подход отнимает очень много времени, и данный метод невозможен если в компании произошло расширение производственных мощностей и им требуется рабочие специальности в короткие сроки.

Поэтому предпочтение при подборе кандидатов отдается, тем кто минимально соответствует требованиям.