Подбор линейного персонала

Этапы подбора персонала

1

Составление портрета кандидата

2

Подготовка и выкладка объявления

3

Собеседование и выбор кандидата

4

Проверка соискателя

5

Контрольное проверка-тестирование

6

Передача кандидата работодателю

Для качественного подбора нам нужно:

  • Составить портрет данной должности
  • Поиск по всем источникам
  • Осуществить качественный отбор кандидата

Закажите звонок

Введите символы:

captcha


Сложности подбора линейного персонала

Существуют сложности в подборе линейного персонала:

  • постоянная текучка кадров, связанное как правило из за низкой заработной платы
  • наличие вредных привычек, обычно раскрываются они во время работы
  • отсутствие нужной квалификации