Этапы подбора персонала
1
Составление портрета кандидата
2
Подготовка и выкладка объявления
3
Собеседование и выбор кандидата
4
Проверка соискателя
5
Контрольное проверка-тестирование
6
Передача кандидата работодателю
Для качественного подбора нам нужно:
- Составить портрет данной должности
- Поиск по всем источникам
- Осуществить качественный отбор кандидата
Закажите звонок
Особенности подбора домашнего персонала
При поиске и подборе домашнего персонала не работают универсальные методы.
Здесь при каждом поиске кандидата требуется индивидуальный подход.
Главным требованием к кандидату является личные качества, а уже после уровень квалификации.
Он должен быть не только профессионалом своего дела, но и иметь спокойный, уравновешенный характер, быть бесконфликтным и тактичным. При собеседовании очень сложно проверить наличие этих качеств. Обычно всё проявляется уже в процессе работы, и предсказать, как поведет себя кандидат в различных домашних ситуациях, может только очень опытный специалист.