Подбор домашнего персонала

Этапы подбора персонала

1

Составление портрета кандидата

2

Подготовка и выкладка объявления

3

Собеседование и выбор кандидата

4

Проверка соискателя

5

Контрольное проверка-тестирование

6

Передача кандидата работодателю

Для качественного подбора нам нужно:

  • Составить портрет данной должности
  • Поиск по всем источникам
  • Осуществить качественный отбор кандидата

Закажите звонок

Введите символы:

captcha

Особенности подбора домашнего персонала

При поиске и подборе домашнего персонала не работают универсальные методы.

Здесь при каждом поиске кандидата требуется индивидуальный подход.

Главным требованием к кандидату является личные качества, а уже после уровень квалификации.

Он должен быть не только профессионалом своего дела, но и иметь спокойный, уравновешенный характер, быть бесконфликтным и тактичным. При собеседовании очень сложно проверить наличие этих качеств. Обычно всё проявляется уже в процессе работы, и предсказать, как поведет себя кандидат в различных домашних ситуациях, может только очень опытный специалист.